Wissenschaftliche Stellungnahme:

Eine betriebliche Altersversorgung bietet die höhere Rente!

Herr Dr. Schanz, von Kern Mauch und Kollegen*, untersuchten im Rahmen eines fundierten wissenschaftlichen Gutachtens die Vorteile der staatlich geförderten betrieblichen Altersversorgung gegenüber der privaten Absicherung.

*Sachverständige für betriebliche Altersversorgung

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Sie wissen: Wenn Sie im Ruhestand genug Geld für sich und Ihre Familie haben möchten, müssen Sie schon heute vorsorgen.

Aber lieber privat oder betrieblich?

Es gibt zahlreiche Faktoren, wie, Alter, Einkommen, Familienstand, Arbeitgeberzuschuss und so weiter, die darauf Einfluss haben, welche Vorsorgeart sich am meisten lohnt.

Das neue Gutachten von Dr. Schanz und Kollegen ist erschienen in der renommierten Fachzeitschrift
”Der Betrieb” in den Ausgaben vom 23.11. und 30.11.2023.

Aus mehr als 18.078 Datensätzen wurde berechnet, welches Modell für Arbeitnehmer finanziell vorteilhafter ist.

Das Ergebnis: Mit einer betrieblichen Altersversorgung sichern Sie sich eine bis zu 71% höhere Rente!

Vorteile einer staatlich geförderten betrieblichen Versorgung

Die gesetzliche Rente wird im Alter nicht reichen – das ist schon lange kein Geheimnis mehr. Sie müssen zusätzlich vorsorgen.

Die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung im Überblick:

Das Gutachten kurz und knapp zusammengefasst

Die Grundlage:

Die Experten haben für das Gutachten zunächst ein Standard-Modell erstellt. Dazu wurden aus dem durchschnittlichen Einkommen, Alter, Familienstand und so weiter eine Fallkonstellation erstellt, die in der Realität besonders häufig vorkommt. Dieser Fall wurde dann verwendet, um zu berechnen, ob eine betriebliche Altersversorgung vorteilhaft ist.

Um möglichst viele Lebensrealitäten zu untersuchen, wurden darüber hinaus 21 weitere Variationen, über 18.078 Datensätze ausgewertet und nachfolgende Faktoren berücksichtigt:

→ Auch berücksichtigt wurden die Auswirkungen der Entgeltumwandlungen auf die gesetzliche Rentenversicherung in der Einzahlung sowie die nachgelagerte Besteuerung und eine mögliche Nachverbeitragung der Kranken- und Pflegeversicherung.

So viel mehr Rente bringt die staatlich geförderte betriebliche Altersversorgung gegenüber der privaten Absicherung*

Bruttojahresgehalt in T€

*Die Daten im Schieberegler beziehen sich auf die Daten im Standardmodell.

Das Ergebnis:

Die betriebliche Altersversorgung ist bis zu 71% vorteilhafter.

Im Durchschnitt ergibt sich eine 46,1% höhere Rente gegenüber der privaten Altersvorsorge.

“Der Betrieb” ist eine wissenschaftlich renommierte Fachzeitschrift – alle Studien werden mehrfach und unabhängig geprüft.

FAZIT:

Das Gutachten belegt, dass die Entgeltumwandlung ein sehr wirksames Erfolgsrezept für Ihre Altersvorsorge sein kann. Dank der staatlichen Förderung und gegebenenfalls Unterstützung durch Ihren Arbeitgeber, können Sie auch mit geringen Beiträgen eine nennenswerte Vorsorge erzielen.

Der erste Schritt Richtung Sicherheit: So starten Sie Ihre Versorgung

Schritt 1:

Das Beratungsgespräch

(30 Minuten Zeit)

Im Beratungsgespräch, vor Ort und während Ihrer Arbeitszeit berechnen wir dann Ihren Vorteil mit den Tarifen und Leistungen, die Ihr Arbeitgeber anbietet. Sie möchten doch früher in Rente? Gerne erstellen wir auch alternative Berechnungen.

Schritt 2:

Wir kümmern uns um alles

Sie möchten die betriebliche Altersversorgung umsetzen? Unser Expertenteam erledigt den gesamten Papierkram für Sie und klärt bequem im Hintergrund alles mit Ihrem Arbeitgeber. So starten Sie pünktlich zu Ihrem Wunschtermin!

Fragen?

Unser Fachpersonal für betriebliche Altersversorgung steht Ihnen gerne zur Seite.

Unverbindlich & während der Arbeitszeit